我是护工，来自大通！

大通护工张虎兰(zhānghǔlán)细致照顾病患。 学员在大通护工(hùgōng)产业发展基地学习母婴(mǔyīng)照护课程。本报记者 陶然 摄本报记者 陶 然 5月29日，在青海大学附属医院神经外科病房里，阳光透过窗户洒在张虎兰结实的(de)肩背上，这位来自西宁市(xīníngshì)大通回族土族自治县的40岁的护工动作轻柔而精准(jīngzhǔn)，熟练地为患者翻身拍背。 “张姐照顾人太细致了，鼻饲管清洁得一尘不染，病人身上从来没有(méiyǒu)褥疮。”患者家属连连(liánlián)称赞，“朋友推荐的时候就说(shuō)大通护工专业，果然名不虚传！” 谁能想到，如今在病房里游刃有余(yóurènyǒuyú)的张虎兰，曾是工地里的工人。“以前在工地上搬砖(zhuān)，一天下来腰都直不(bù)起来，一个月挣两三千元钱，风吹日晒不说，还得自己找活干。”回忆往昔，张虎兰一边整理床头柜上的护理用品(yòngpǐn)，一边打开了话匣子。 “‘大通护工(hùgōng)’劳务品牌培训正在招募学员，免费学习医疗(yīliáo)护工知识，结业后直接(zhíjiē)派单上岗。”2024年3月，村里的一条广播通知改变了她的人生轨迹。抱着试试看的心态，她报了名。 在大通护工产业发展基地，张虎兰第一次见到模拟(mónǐ)医院病房的培训场景：标准化的护理床、康复锻炼器材、急救操作台一应俱全。“老师手把手教我们海姆立克急救法，用‘剪刀石头布(bù)’的口诀记动作要领，练到胳膊(gēbó)酸了才让停。”更让她惊喜的是，今年(jīnnián)2月，她还被选派到南京参加提升学习，在那边她见识了更先进的护理理念，学会了用专业设备做康复训练，回来照顾病人(bìngrén)更有底气(dǐqì)了。 和张虎兰一样(yīyàng)在培训中蜕变的，还有5月底即将结业的韩香山。 在大通护工产业发展基地的(de)教室里，这位50岁的学员正专注地练习轮椅转换技巧(jìqiǎo)。“我(wǒ)之前到处打零工，收入不稳定(wěndìng)，听说这里培训完就能去医院上班，月工资至少4000元，还有人专门派单，不用自己跑客户。”她(tā)擦了擦额头上的汗水，眼神里满是期待，“再过几天就上岗了，打算先(xiān)从一级护理干起，以后争取考个高级证书，去南京那样的大城市闯闯。” 大通冠卓护工服务(fúwù)有限公司的副总经理石晓旭在一旁指导学员护理要点，这位七年前还在包工程的创业者，如今已是大通护工行业的领军人物之一。他回忆：“七年前第一次接触医疗(yīliáo)护理员这个(zhègè)职业，发现医院里(lǐ)护工缺口特别大，而且标准化服务的市场需求强烈。” 石晓旭翻开手机里的培训台账：“你看(kàn)，去年我们联盟中(zhōng)的9家企业一起搞标准化培训，政府给场地、给政策，现在单量比以前翻了倍(bèi)，护工分级护理，收费标准从每天260元提高到400元。” 谈及行业变化，石晓旭感慨：“以前小公司单打独斗，获客难、培训不系统(xìtǒng)，护工流动性也大。现在加入大通(dàtōng)护工企业联盟，政府兜底解决品牌推广和输送问题，我们只需要把培训做好。就像张虎兰(zhānghǔlán)这样的学员，培训完直接被派到青海大学(qīnghǎidàxué)附属医院，忙的时候一个月能接五六个(wǔliùgè)单子，收入比以前翻了番。” 石晓旭指着墙上的“1+1+6+N”四级组织服务保障体系图介绍，目前大通县已建立1个(gè)就业创业指导服务中心(fúwùzhōngxīn)、1个产业发展基地(jīdì)、6个护工驿站，313名劳务经纪人活跃在(zài)乡村一线，形成了“培训—就业—维权”的全链条服务。 大通县就业(jiùyè)服务局局长代国仓用一组(yīzǔ)数据介绍“大通护工”劳务品牌：截至目前，大通籍护工从业人员已(yǐ)超过8000人，月均工资近4000元，占全省护工从业人员的60%以上。他说：“我们通过‘政府搭台、企业(qǐyè)唱戏、学员受益’的模式，打造了(le)‘培训—考证—就业—提升’的全生命周期服务体系。” 代国仓拿出一份(yīfèn)《青海省“江源巧姑(qiǎogū)”大通护工服务总体要求》团体标准文本说：“这是全国首个护工领域(lǐngyù)团体标准，从护理流程到服务规范都做了明确规定，现在我们的护工去南京、太原等地就业，凭借标准化服务赢得了口碑，北京‘天鹅到家’、江苏‘好(hǎo)苏嫂’都和(hé)我们合作。” 42岁的周义兰，2023年参加培训后(hòu)成为(chéngwéi)专业养老护理员，如今凭借腹透护理等高级技能，月(yuè)收入稳定在5000元以上；护工薛顺梅，因在青海大学附属医院徒手接住(zhù)呕吐患者污物，被院长点名表扬，成为行业服务标杆……在大通护工的队伍中，像张虎兰这样实现人生逆袭的故事(gùshì)每天都在发生，每名(měimíng)护工正是“大通护工”品牌“专业、细致、可靠”的最佳注脚。 “以前大家觉得护工就是‘伺候人’的(de)活，现在大通护工穿统一的工作服，说话都透着自信。”代国仓说，为了吸引更多年轻人加入，基地正在成立(chénglì)运营管理服务公司，引入先进设备和新课程，并积极拓展省外市场，“我们计划到2025年底，让大通护工月均工资达到5000元，培育2家以上员工制(zhì)企业，还要建集培训、派单(pàidān)、维权于一体的综合服务站(fúwùzhàn)，让这个品牌成为(chéngwéi)乡村振兴的‘金招牌’。” 《青海(qīnghǎi)日报》（2025年06月03日 第2版：省内要闻） 声明：以上内容除注明来源(láiyuán)稿件(gǎojiàn)外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！